MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Tuyển dụng:
- Tổng hợp các yêu cầu tuyển dụng nhân sự từ các bộ phận & đề xuất chi phí tuyển dụng phù hợp theo ngân sách
- Thực hiện công tác tìm nguồn, đăng tuyển, sàng lọc, phỏng vấn ứng viên theo yêu cầu
- Tổng hợp đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng
- Theo dõi & đánh giá biến động nhân sự toàn Công
- Lương – thưởng – chế độ chính sách:
- Phụ trách công tác tính lương, thưởng, BHXH cho CBNV
- Thực hiện công tác khen thưởng, kỷ luật trong toàn Công ty
- Phối hợp với các Trưởng Bộ phận khác thực hiện việc thăm hỏi ốm đau, hiếu hỷ, sinh con… đối với CBNV trong công ty.
- Quan hệ lao động:
- Thực hiện việc ký kết hết các loại HĐLĐ cho các đối tượng làm việc và cộng tác tại Công ty
- Thực hiện công tác bổ nhiệm, điều chuyển CBNV
- Xử lý vi phạm kỷ luật lao động
- Giải quyết chế độ nghỉ việc cho CBNV
QUYỀN LỢI
- Được đóng BHXH đầy đủ theo quy định của Nhà nước
- Chế độ phúc lợi đầy đủ: Thưởng lễ tết, sinh nhật, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ, quà tặn sinh nhật, du lịch nghỉ mát hàng năm…
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, phát huy khả năng sáng tạo và lợi thế của bản thân.
- Thời gian làm việc linh hoạt: Thời gian làm việc từ 08h30 – 17h30 từ thứ Hai đến thứ Sáu, thứ Bảy 08h30 – 12h00
YÊU CẦU
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự hoặc các ngành có liên quan
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở các vị trí tương đương
- Kỹ năng lập kế hoạch, bao quát và giám sát công việc
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình
- Có tầm nhìn, có khả năng đánh giá và phát triển khả năng của nhân viên
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel)
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
Vui lòng gửi về email: tuyendunghr1995@gmail.com
